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中秋节单位发了啥?

  昨天是中秋节,不少人带着单位发的月饼回父母家过节,心里美滋滋的。除了月饼,听说有土豪公司过节给员工每人发了1000美元,让人羡慕不已,苹果、梨、猕猴桃等水果也逐渐成为中秋节节礼的好选择。不过,仍然有人吐槽,中秋节什么都没收到。

  自从“八项规定”实施以来,不少单位“一刀切”,取消了所有福利,让员工心里有点失落。今年年初,国家发文鼓励企业保障员工的正常福利。今年中秋节,在县级机关单位任职的范女士表示,又收到了单位的福利月饼,心里暖暖的。

  在江苏某省级机关单位工作的小严(化名)也向现代快报记者展示了单位发的中秋节礼,一盒月饼、两瓶油、一袋香菇、一袋木耳。“按照300元的标准,后勤统一采购的。从领导到普通员工,编内编外都一样。”

  公务员中秋节福利怎么发,有严格规定。企业中秋发什么,就要看领导心情了。从大家晒上网的中秋福利,现代快报记者发现,各式各样的月饼最多,不少单位也以水果取代月饼发福利。有网友就表示,中秋节发了6个苹果:“领导说发月饼太俗气,今年改发苹果六……个,气得我立马吃掉一个,变成苹果5。”网友“朦”也表示,单位没发月饼,给每人发了1箱梨。

  也有企业直接发人民币,让小伙伴大呼“实在”。有100元、200元、500元、1000元的,听闻有土豪公司每人发1000美元,更让人惊叹。还有些中秋福利,就不走寻常路了。有的发了一只鸡,活蹦乱跳的那种哦!有的发牛奶泡面,还有的发米面粮油。网友“此用户未注册”的公司发了一套景德镇的餐具。

  看着大家晒中秋福利,今年什么都没发的小伙伴们伤心了。有媒体调查显示,超三成受访者表示,中秋什么福利都没收到。对此,江苏省总工会有关人员表示,严禁公款送礼,应该与职工的正常福利区分开来。“全总发文后,江苏也出台了职工福利标准,各级工会逢年过节可给职工发放少量慰问品,且全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元,以实物发放为主。”

  不过,该工作人员也表示,这并不是强制性规定,具体怎么发也没有标准。“只要全年不超过1000元,从领导到职工都是统一标准,就没有问题。即使不发,也不能要求它强制执行。”他表示,只是从人性化角度考虑,中秋节还是应该给员工适当发点福利,才能留得住人。现代快报记者 徐岑

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