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招聘管理系统Moka CEO赵欧伦入选2018年福布斯中国30 Under 30

  8月2日,福布斯中国公布了2018年中国“30位30岁以下精英”榜单(简称福布斯中国30 Under 30),招聘管理系统Moka创始人/CEO赵欧伦入选。

  据福布斯中国官方介绍,本次榜单初衷为寻找年龄在30岁以下,在业内崭露头角,有一定影响力的青年才俊,今年的入围条件是1988年1月1日以后出生。

  此次福布斯中国评选涉及到娱乐、企业科技、财务和金融、教育、风险投资、科学、零售与电商、旅游、媒体、能源环保等20个领域。

  榜单评委由福布斯中国邀请的69位著名企业家、风险投资家、艺术家、商学院院长和教授等,如新东方科技教育集团董事长俞敏洪、比亚迪股份兼董事长王传福、红杉资本全球执行合伙人沈南鹏、创新工场兼首席执行官李开复等。

  毕业后在Citigroup做投行分析师,之后回到硅谷,获得Facebook hackathon冠军。而后加入旧金山初创公司Turo,期间兼职运作了LivingSimple,伴随Turo从20人成长为100人的独角兽。

  2015年回国创立了Moka,致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助企业提高招聘效能,核心团队汇集了有多年招聘管理系统(ATS)厂商核心岗位经验的资深行业专家,对于ATS有着独到及深入的了解。

  Moka自创立以来,攻坚企业招聘全流程管理优化,实现统一汇总招聘渠道;协同HR内部与外部数据联动,便捷线上共享及沟通;积累企业人才库,全网人才动态自动更新;积累企业人才数据、可视化分析,支撑科学决策。

  目前Moka已服务小米、WPS、金山云、陌陌、丁香园、汉堡王、三只松鼠、李维斯、赫基国际集团、江南布衣、小鹏汽车、每日优鲜、众安保险、趣店、云鸟科技、英雄互娱、游族、绿城、保利地产等上百家企业。

  并于2015年获得峰瑞资本667万天使投资,2016年获得GGV纪源资本数千万A轮投资、2018年获得金沙江创投数千万A+轮投资。

  对于Moka的使用情况,小米团队评价:Moka招聘管理系统界面清晰、操作流畅,对HR来说,很大程度上可以满足招聘使用需求,同时,客服团队在后续的服务中也能做到及时并有效的解决问题,整体相对而言,比其他使用过的招聘系统更好用。

  金山团队评价:Moka招聘管理系统简单易用,对招聘效率提升、数据分析、人才管理等都有很大帮助,并且,服务及时细致周到... 整体使用效果还是不错的,值得推荐;

  三只松鼠团队评价:可以将不同招聘渠道的简历聚合到MOKA系统中,提升招聘人员的处理效率,同时也便于各项招聘数据的收集、汇总及分析。在招聘之外,招聘官网、内推官网、人才库等众多功能也让招聘工作更加便利。

  现Moka正处于极速发展时期,团队成员从不足20人已扩充至100余人,仍需要资深算法工程师(推荐)、技术经理、架构师、高级后端开发、客户成功区域总监、销售总监等高端人才加入。欢迎大牛投递简历:

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